| | Home| WJNH zoekt: bestuurslid vrijwilligersbeleid |  |
 De Raad van Bestuur van WJNH heeft beslist om een expertenfunctie "vrijwilligersbeleid" toe te voegen aan de Raad van Bestuur van WJNH. Het vrijwilligersbeleid is reeds lange tijd een pijnpunt in onze organisatie en de Raad van Bestuur wil dit beleid in 2012 terug op het goede spoor brengen.
Deze functie wordt daarenboven tijdelijk toegevoegd aan het Dagelijks Bestuur, om de stafmedewerkers te ontlasten in deze moeilijke tijden op personeelsvlak. Op die manier kunnen de acties die gepland zijn rond vrijwilligersbeleid in 2012 goed opgevolgd worden (zie ook het takenpakket).
Later op het jaar wordt deze "toevoeging" aan het DB geëvalueerd: dit zal voornamelijk afhangen van de taakbelasting van de stafmedewerkers. Als het vrijwilligersbeleid terug bij de stafmedewerkers zou terecht komen, zal deze bestuurders nog steeds lid blijven van de Raad van Bestuur als expert vrijwilligersbeleid.
De RVB vond het belangrijk om deze functie open te stellen voor alle geïnteresseerden. Mogelijke kandidaten kunnen hun motivatie (max. 1 pagina) bezorgen via jo.vanduyse weljongniethetero.be, vóór zaterdag 21 april 2012. De RVB zal vervolgens de kandidaturen bespreken en gemotiveerd een kandidaat kiezen.
Twee bijkomende opmerkingen:
- het is een vrijwilligersfunctie, dus geen (betaalde) stafmedewerkersfunctie :)
- het gaat om een waarnemende functie tot de eerstvolgende algemene vergadering, eind dit jaar. De expertenfuncties worden trouwens dit jaar nog geëvalueerd en herbekeken, zoals beslist op de algemene vergadering vorige week.
Algemeen profiel:
- Je bent minstens 18 jaar.
- Je hebt voeling met de leefwereld van jongeren (14 – 30 jaar).
- Je hebt voeling met de holebi en transgender – thematiek.
- Je bent bereid om een deel van je vrije tijd te investeren in het bestuur waaraan je actief deelneemt (zie verder).
- Je hebt een enthousiaste en open houding.
- Je kan eerlijk én constructief communiceren: signaleren van problemen, meningsverschillen, wijzigingen in engagement, ...
- Je voert de taken waarvoor je je engageert zo goed mogelijk uit.
- Je bent goed bereikbaar via GSM en/of e-mail.
Kennis:
- Je bent goed op de hoogte van de structuur en werking van de organisatie, of bent bereid
hier aan te werken.
- Je hebt algemene kennis van de holebi- en transgenderbeweging of kunt je daarin inwerken.
- Je bent erg goed vertrouwd met het thema vrijwilligersbeleid.
Vaardigheden:
- De Raad van Bestuur is een collegiaal orgaan. Je kan de beslissingen van de Raad van
Bestuur loyaal uitdragen, zowel binnen als buiten de organisatie.
- Je kan doelgericht meewerken tijdens vergaderingen.
- Je kan discreet met vertrouwelijke informatie omgaan.
- Je kan een visie (die van jou of de Raad van Bestuur/Dagelijks Bestuur) verwoorden en
uitdragen naar anderen.
Takenpakket:
- Je staat de Raad van Bestuur bij op basis van je expertise over het thema vrijwilligersbeleid.
- Je coördineert alle acties omtrent vrijwilligersbeleid die worden vermeld in de
beheersovereenkomst.
- Je bent aanwezig op de vergaderingen van de Raad van Bestuur (min. 6x/jaar).
- Tijdelijk: je bent aanwezig op het Dagelijks Bestuur (10x/jaar)
- Je vormt mee het beleid van WJNH in de ruimste zin van het woord.
- Je hebt een kritische houding tegenover de organisatie en haar structuur, en stelt
verbeteringen voor wanneer dat kan.
- Je kan diverse Adviescommissies en Projectteams opvolgen naar noodzaak en interesse.
- Je neemt bij voorkeur deel aan activiteiten, zowel lokaal als nationaal, om je zichtbaarheid en aanspreekbaarheid te verhogen.
Tijdsbesteding:
+/- 4 uren/maand (vergaderingen + uitvoering takenpakket)
Tijdelijk: +/- 16 uren/maand als lid van het Dagelijks Bestuur
Wij vragen:
- Je gaat een engagement aan van (in normale omstandigheden) minimaal 2 jaar.
- Je staat achter de visie van WJNH en draagt deze ook uit.
- Je bent loyaal aan de organisatie, haar vrijwilligers en stafmedewerkers.
- Je bent bereid om je (tegen onkostenvergoeding) te verplaatsen, centraal in Vlaanderen.
- Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie indien je hiermee in contact komt.
Wij bieden:
- Je maakt kennis met een aangename omgeving waarin je nieuwe mensen kan leren kennen.
- Je besteedt je tijd zinvol met dingen die je écht boeien.
- Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie.
- Je krijgt de mogelijkheid om ervaring op te doen met het oog op (een later) beroepsleven.
- Je bent verzekerd voor lichamelijke ongevallen en burgerlijke aansprakelijkheid.
- Je hebt recht op een onkostenvergoeding.
- Je kan gebruik maken van gratis teambuildingsmomenten.
- Je kan als vrijwilliger rekenen op ondersteuning vanuit WJNH (vragen, suggesties, ...-
- Je wordt geholpen door ervaren vrijwilligers en stafmedewerkers.
- Je krijgt een uitgebreide WJNH – vrijwilligersgids met alle noodzakelijke informatie over de werking en structuur van de organisatie.
Contact:
Interesse? Nog vragen? Contacteer dan Jo Van Duyse via jo.vanduyseweljongniethetero.be.
Kandidaturen mogen via dit e-mailadres ingediend worden tot zaterdag 21 april 2012
|
 Gepost op: 26 maart 2012 » 862 keer gelezen Gerelateerd
|
|
|
|
|
